La Maison des Jeunes et de la Culture est une association loi 1901, d’éducation populaire agréée par l’État pour accueillir les enfants et les jeunes entre 3 et 17 ans. Elle peut permettre la réalisation de toute activité ou tout projet d'adultes respectant ses statuts. Elle est affiliée à l’Association Départementale des MJC des Savoie qui défend avec elle deux grands principes : la citoyenneté et la laïcité. L’Association Départementale permet le développement des relations et des échanges d'expériences entre MJC ainsi que l’élaboration de projets en réseau. La MJC de Chamonix a signé un contrat d'objectifs avec la Commune pour les actions envers l'enfance, la jeunesse et la culture. Elle s'adresse en priorité aux habitants de la vallée. Elle est engagée dans de nombreux dispositifs facilitant l'accès à nos activités (chèque culture, chèques vacances, ticket culturel jeunes, bons vacances, contrat enfance jeunesse…). Des bénévoles encadrent certaines activités, d'autres s'investissent dans la conduite de projet ou la réflexion politique. Le Conseil d'Administration est composé d'une majorité d'adhérents élus à l'Assemblée Générale et de représentants de partenaires associatifs ou institutionnels. Cette instance est chargée de la gestion de la MJC suivant les orientations politiques et budgétaires de l'Assemblée Générale et les conditions de financement des partenaires. Un directeur et 15 salariés E.T.P complètent l’équipe. De nombreux animateurs d'activités, des animateurs d'accueils de loisirs et de vacances complètent l'équipe ponctuellement selon les projets et les différents temps forts de l’association. Elle a l'ambition de rendre les enfants plus autonomes, les jeunes plus responsables et les adultes plus citoyens.
Activité principale : Travaille en lien avec l’équipe d’animation, les responsables des secteurs enfance-jeunesse-famille, le directeur de la MJC, la coordinatrice socioculturelle de la MJC. L’animateur.trice est en charge sur le terrain de l’application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels. Missions : •Développement de projets et activités en direction des jeunes de 3 à 25 ans•Encadrement des A.C.M•Direction d’A.C.M•Aller à la rencontre des jeunes de la commune,•Développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires...)•Organisation et encadrement de sorties et camps•Garant du projet et respect du cadre fixé•Participation aux réunions avec les différents partenaires•Participation et appui à l’organisation des différentes manifestations de la MJC•Accompagne les projets de jeunes et d’habitants•Actions de sensibilisation socioculturelle en milieu scolaire•Compétences sportives appréciées•Participe à l’animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants•Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d’arts Profil : •Sens de la responsabilité, fiabilité•Créativité, doit savoir se renouveler•Talents de pédagogue•Sait conseiller•Persévérance. Doit s'engager pleinement dans l'action•Doit rendre des comptes à ses supérieurs•Doit savoir contrôler•Sens des relations•Capacité d'écoute•Doit savoir s'exprimer face à un petit groupe•Doit savoir communiquer avec ses collègues•Confiance en soi•Doit savoir collaborer•Discrétion, mise en confiance•Aptitudes relationnelles•Travail en équipe•Autonomie et capacité d’adaptation•Maîtrise des budgets•Ponctualité Lieu de travail : MJC de Chamonix et l’ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l’ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-Blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu’à l’étranger.L’animateur.trice socioculturel.le sera missionné.e dans l’encadrement des activités du secteur enfance-jeunesse-famille (animation, direction…), de la polyvalence sera demandée pour travailler en transversalité avec les différents secteurs de la MJC. Profil souhaité : BPJEPS loisirs tous publics, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales. BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l’animation, de la construction de projets dans une démarche d’éducation populaire, dans la direction et l’encadrement de séjours jeunes. Bonne connaissance et expériences auprès du public : enfants, préados et ados, famille. Permis de conduire obligatoire Rémunération: CDI à temps plein (35 heures), groupe C (285) de la C.C.N.A ; Période d’essai de deux mois. Double valeur du point au 01/01/2024 est de : de 0 à 257 points : 7.01€ brut. De 258 à 285 : 6.60€ Salaire brut mensuel : 1979,77€ Possibilité de reprise de l’ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires » 13ème mois + Comité d’établissement selon critères définis dans le cadre des accords d’entreprise Poste à pourvoir dès à présent. Si vous êtes intéressés par cette offre d'emploi, adressez-nous un CV ainsi qu'une lettre de motivation (obligatoire) au secrétariat de la MJC aux coordonnées suivantes : accueil@mjchamonix.org (objet : candidature animateur.trice enfance-jeunesse-famille).
Animateur.trice socioculturel.le référent.e "Enfance-famille" pour le secteur "Enfance-Jeunesse-Famille"
La MJC a besoin de par le développement de son projet associatif et de par la forte activité de son secteur enfance-jeunesse-famille, en plein développement depuis des années, d’un animateur.trice socioculturel.e, « du secteur enfance-jeunesse-famille » référent.e « Enfance-famille » de la MJC de Chamonix, pour apporter le travail de responsabilité budgétaire à l’échelle du secteur, participer à l’élaboration des procédures de l’équipe d’animation, assurer des fonctions de coordination et de contrôle d’autres salariés. Ses missions consistent également à renforcer l’équipe d’animation : logistique, animation, préparation, encadrement (direction), recrutement, projets, partenariats, travail administratif, formation, et impliquent des compétences techniques et relationnelles nécessaires à la maitrise des domaines d’activités. Il/elle travaille sous l’autorité du directeur de la MJC, et sous l’autorité fonctionnelle de la coordinatrice socioculturelle pour toute la dimension culturelle des projets engagés du secteur, sous l’autorité fonctionnelle de la « Comptable, gestion RH et paie », sous l’autorité fonctionnelle de la chargée de communication, et en lien permanent avec la référente « Jeunesse-famille ». Missions : - La participation à la mise en œuvre du projet associatif de la MJC. - L’animation, des accueils de loisirs de la MJC au cours des différentes périodes de l’année ainsi que la direction selon les besoins identifiés, dans le respect de la législation en vigueur. - L’organisation et la participation aux différents programmes d’animations du ou des ACM pour les périodes des mercredis, des petites vacances et des grandes vacances. - La construction du cahier des charges (technique, logistique, RH, budget, pédagogique et législatif) du secteur. - L’animation hors les murs du secteur enfance-jeunesse-famille. - Les médiations scolaires culturelles et citoyennes des établissements scolaires de la vallée. - Les animations de proximité, en partenariat. - L’accompagnement des enfants et des publics en général (enfants, jeunes, familles), veille à la bonne relation avec les familles et est en charge de faire remonter tout problème et/ou dysfonctionnement relatif au fonctionnement des ACM. - Dynamise l’équipe du secteur, accompagne l’ensemble du personnel pour la partie animation (Préparation, programmes, projets, suivi pédagogique des animations), assure une formation permanente et participe à la définition des besoins du secteur. - Participe à la communication permanente « enfant- jeunesse-famille » et plus largement de la MJC. - Participe à la mise en place d’un budget prévisionnel annuel ou par périodes du secteur du suivi, du réalisé budgétaire du secteur et de l’adaptation de ce budget si besoin.- Participe au développement du secteur enfance-jeunesse-famille et de tous les projets novateurs de ce secteur. - Participe au suivi et à la relation avec les différents prestataires et partenaires extérieurs pour l’élaboration de projets propres au secteur. Au cours des animations encadrées par ces prestataires, le/la référent.e s’assurera du bon déroulement de celles-ci, notamment pour la partie pédagogique et le respect de la sécurité des publics. - Élabore des bilans professionnels réguliers. - Il/elle participe aux réunions d’équipe de la MJC. - Anime des animations de prévention, de sensibilisation. - Accompagne les projets des publics dans le champ du socioculturel dans une démarche d’éducation populaire. - Est garant.e de l’image de la MJC, de ses valeurs et du projet associatif, vis-à-vis de l’ensemble des partenaires, des publics et des adhérents. - Assure les mises à jour des projets pédagogiques des formations BAFA et s’assure du bon suivi des stagiaires BAFA et potentiellement des relations avec les partenaires de type CAF, SDJES 74. Missions transversales : - Il/elle participe et peut encadrer les différentes sessions de formations BAFA organisées par la MJC. - Il/elle peut participer et/ou mener des entretiens de recrutement. (Pour des animateurs vacataires du secteur enfance-jeunesse-famille). - Comme chaque personnel de la MJC, il/elle participe à la communication de la vie de l’association, (distribution, affichage, informations) auprès des différents publics. - Travaille dans une démarche transversale. Compétences associées : • Donne une image positive de son association • Sens de la responsabilité, fiabilité • Créativité, doit savoir se renouveler • Talents de pédagogue • Sait conseiller • Persévérance. Doit s'engager pleinement dans l'action • Doit rendre des comptes à ses supérieurs • Doit savoir contrôler • Sens des relations • Capacité d'écoute • Doit savoir s'exprimer face à un groupe • Doit savoir communiquer avec ses collègues • Confiance en soi • Doit savoir collaborer • Discrétion, mise en confiance • Aptitudes relationnelles • Travail en équipe • Autonomie et capacité d’adaptation • Maîtrise des budgets • Ponctualité Lieu de travail : MJC de Chamonix et l’ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l’ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-Blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu’à l’étranger. Profil souhaité : BPJEPS Loisir tout public, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales. BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l’animation, de la construction de projets dans une démarche d’éducation populaire, dans la direction et l’encadrement d’équipes. Bonne connaissance et expériences auprès du public : enfants, préados et ados, famille Permis de conduire obligatoire Rémunération: CDI à temps plein (35 heures), groupe D (305) de la Convention Collective « ECLAT » ; Période d’essai de deux mois. Salaire brut mensuel : 2111.77 € Possibilité de reprise de l’ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires » 13ème mois + Comité d’établissement selon critères définis dans le cadre des accords d’entreprise Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Si vous êtes intéressés par cette offre d'emploi, adressez-nous un CV ainsi qu'une lettre de motivation (obligatoire) au secrétariat de la MJC aux coordonnées suivantes : accueil@mjchamonix.org (objet : candidature animateur.trice référent.e "Enfance-famille").
Activité principale : Au sein de la M.J.C de Chamonix, association loi 1901, vous devrez travailler auprès d’enfants autour de la conception, l’organisation et l’encadrement d’activités éducatives et culturelles. Le rôle de l’animateur/trice, en centre de loisirs, est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d’encourager l’expression et l’épanouissement des individus. Missions: Sous l’autorité du directeur vous serez chargé.e de :• Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d’animation.• Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique.• Assurer la sécurité psychologique et physique des enfants.• Accueillir les familles. Compétences : • L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance. L’animateur/trice doit analyser en fonction de son public, les activités les mieux adaptées. Psychologue, il doit également créer du lien social entre les participants.• La motivation et le dynamisme.• Le sens des responsabilités est bien sûr indispensable.• L’adaptabilité.• La créativité.• La polyvalence. Profil souhaité : BAFA (en cours accepté) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par la SDJES. Permis B souhaité et/ou exigé selon les besoins. Rémunération: Contrat d’engagement éducatif, Convention collective de l’animation et accords d’entreprise de la MJC.10h par semaine, les mercredis. 80,98 euros par jour pour les diplômés BAFA. Poste à pourvoir dès à présent et tout au long de l'année. Si vous êtes intéressés par cette offre d'emploi, adressez-nous un CV ainsi qu'une lettre de motivation (obligatoire) au secrétariat de la MJC aux coordonnées suivantes : accueil@mjchamonix.org (objet : candidature animateur/animatrice BAFA mercredis).
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